Das Bild zeigt vier Personen hinter einer Glaswand. Drei Personen unterhalten sich in entspannter Atmosphäre. Die vierte Person lehnt dahinter an einem Tisch und liest etwas auf einem Papierblatt.

Wechseln Sie zur Marktführerin

Das Bild zeigt eine gezeichnete Berglandschaft. Über der Bergspitze ist das Logo der VBV zu sehen.

Ihre Vorteile

So profitieren Sie von der VBV

Kund:innen der VBV-Vorsorgekasse genießen die Vorzüge unserer langjährigen Marktführerschaft:

Beste Langfristperformance

Für Berechtigte ergibt sich bei der VBV-Vorsorgekasse das beste langfristige Ergebnis aller Vorsorgekassen (seit Beginn OeKB Performancemessung 2004).

Sicherheit und Ertrag

Bei der VBV finden Sie als Kund:in die Investment-Kompetenz der Marktführerin. Wir veranlagen sicher und vorausschauend. Darüber hinaus sorgen hohe Rücklagen, die gesetzlich geregelte Bruttokapitalgarantie und eine breitgefächerte Eigentümerstruktur für höchste Sicherheit auch in herausfordernden Zeiten.

Ausgezeichnete Servicequalität

Vom kompetenten, hausinternen Callcenter, über persönliche Kundenberatung bis zu modernster Kundeninformation – die VBV bietet den besten Kundenservice und setzt dabei auf zertifizierte Qualität.

Transparenz

Wir veröffentlichen die aktualisierte Asset Allocation monatlich in den Kontoinformationen und erstellen vierteljährlich einen detaillierten Veranlagungsbericht.

Gelebte Nachhaltigkeit

Als Vordenkerin im Bereich Nachhaltigkeit verfolgt die VBV den Anspruch, einen dauerhaften Beitrag zum Gemeinwohl sowie zum Wohlstand und zur Lebensqualität in Österreich zu leisten.

Im Kerngeschäft erreichen wir dies, indem wir das Vorsorgekapital der Kund:innen und Berechtigten sorgsam verwalten und das uns anvertraute Geld sicher sowie nachhaltig investieren. Durch soziales Engagement und gemeinnützige Aktivitäten werden wir unserer gesellschaftlichen Verantwortung auch über das Kerngeschäft hinaus gerecht.

Innovative Weiterentwicklung

Die VBV setzt seit 2018 auf das Onlineservice Meine VBV. Es dient als Informationsdrehscheibe der VBV und bietet Berechtigten sämtliche Informationen zum Status ihrer Abfertigung bzw. Pensionsvorsorge – einschließlich eines Vorsorgerechners, FAQs und der Möglichkeit, direkt Kontakt aufzunehmen.

Als erste Vorsorgekasse Österreichs bietet die VBV mit ihrem Arbeitgeberportal VBV Business einen umfassenden Überblick für unsere Ansprechpartner:innen im Unternehmen rund um die Abfertigung NEU und unsere Vorsorgekasse sowie viele zusätzliche Vorteile.

Kunde werden

Sie möchten die Vorsorgekasse wechseln?

Wenn Sie in der Vergangenheit einen Vertrag mit einer anderen Vorsorgekasse abgeschlossen haben, mit dieser jedoch nicht zufrieden sind, gibt es gute Neuigkeiten: Der Wechsel der Vorsorgekasse ist unkompliziert und kann langfristig viele Vorteile mit sich bringen.

 

Machen Sie den ersten Schritt zu einer besseren Vorsorge – es ist einfacher, als Sie vielleicht denken.

 

So funktioniert der Wechsel

1

Onlineantrag ausfüllen

Bitte füllen Sie das Online-Formular vollständig aus.

2

Unterlagen übermitteln

Senden Sie das ausgefüllte und firmenmäßig unterfertigte Formular mit den erforderlichen Unterlagen an [email protected]

3

Meldung an Sozialversicherungsträger

Anschließend kümmern wir uns um die Meldung an den zuständigen Sozialversicherungsträger und senden Ihnen den von uns gegengezeichneten Antrag retour.

Benötigen Sie Hilfe beim Ausfüllen des Antrags?

Das Ausfüllen von Formularen kann manchmal kompliziert und zeitaufwendig sein. Um Ihnen diesen Prozess zu erleichtern, haben wir eine detaillierte Ausfüllhilfe erstellt. 
Diese Anleitung bietet Ihnen ausführliche Erklärungen zu den einzelnen Feldern sowie zu den erforderlichen Angaben. Mit dieser Ausfüllhilfe stellen Sie sicher, dass Ihr Antrag vollständig und korrekt ausgefüllt wird – und vermeiden so mögliche Verzögerungen.  

Gut zu wissen:

In Unternehmen mit einem Betriebsrat wird die Vorsorgekasse durch eine Betriebsvereinbarung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat bestimmt.

In Unternehmen mit Betriebsrat wird die Vorsorgekasse durch eine Betriebsvereinbarung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat bestimmt. Nach Betrieblichem Mitarbeiter- und Selbständigenvorsorgegesetz müssen Sie Ihre Mitarbeiter:innen zudem schriftlich über Ihre Entscheidung informieren (z.B. per E-Mail).

Mitarbeiter:innen sind bei einem Wechsel der Vorsorgekasse schriftlich zu informieren.

Nach Betrieblichem Mitarbeiter- und Selbständigenvorsorgegesetz müssen Sie Ihre Mitarbeiter:innen zudem schriftlich über den Wechsel informieren (z.B. per E-Mail). 

Nutzen Sie gerne diese Vorlage, um über den Wechsel zur VBV-Vorsorgekasse zu informieren. 

Bei Unternehmen mit Firmensitz außerhalb von Österreich benötigen wir eine Erklärung über die wirtschaftlichen Eigentümer.

Unternehmen mit Firmensitz außerhalb von Österreich bitten wir zusätzlich zu dem Antrag auch das nachfolgende Formular hinsichtlich der wirtschaftlichen Eigentümer zu übermitteln. 

VBV Business

Das Arbeitgeberportal der VBV-Vorsorgekasse

Das Arbeitgeberportal VBV Business ist für Firmenkunden der VBV-Vorsorgekasse (Abfertigung NEU). Voraussetzung dafür ist ein aufrechter Vertrag mit der VBV-Vorsorgekasse. 

VBV Business ist ähnlich wie das Onlineservice Meine VBV (für Privatpersonen) aufgebaut. Als Firmenkunde der VBV-Vorsorgekasse haben Sie wesentliche Vorteile: Sie stehen jederzeit im direkten Austausch mit Ihrer Vorsorgekasse und dem:der persönlichen Betreuer:in. In VBV Business erhalten Sie von Ihren:Ihrer persönlichen Betreuer:in Unterlagen, die für Sie und Ihre Mitarbeiter:innen hilfreich sind. 

Weitere Informationen zum Arbeitgeberportal VBV Business und zur Registrierung erhalten Sie hier. 

Ein Laptop steht auf einem Tisch. Darauf zu sehen ist die Einstiegsseite des Arbeitgeberportals VBV Business.

Unternehmen und Selbständige, die der VBV vertrauen

Dulijana Licinar, Prokuristin und Head of Human Resources

„Wir haben uns für den Wechsel zur VBV entschieden, da die nachhaltige und zukunftsorientierte Ausrichtung des Unternehmens sehr gut zu unseren eigenen Ansprüchen passt. Weitere Benefits sind eine aufmerksame sowie sehr persönliche Kundenbetreuung und für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gute Konditionen sowie eine starke Performance.“

SAG New Technologies GmbH

Klaus Müllner, Geschäftsführer

"Der Wechsel zur VBV-Vorsorgekasse wurde uns von unserem Makler nahegelegt. Nach eingehender Evaluierung haben wir festgestellt, dass es für unsere Mitarbeiter tatsächlich die beste Wahl ist. Exzellente Beratung und eine langjährige verlässliche Geschäftsbeziehung sind Werte, auf denen unser Geschäft bei der Eichler Flow Technology fußt. Diese Werte haben wir auch bei der VBV erkannt, weshalb ich einen Wechsel der Vorsorgekasse klar befürwortet habe.“

EICHLER Flow Technology GmbH

Luca Fronza, Geschäftsführer und Eigentümer Gastronomia Fronza GesmbH

“Ich bin im Jahr 2021 zur VBV-Vorsorgekasse gewechselt, weil ich für mich und meine Mitarbeiter:innen die Vorsorge optimieren wollte. Mir ist sowohl Performance als auch Service sehr wichtig, beides bietet mir die VBV. Und bei Fragen kann ich mich immer an meinen persönlichen Ansprechpartner im Unternehmen wenden.”
 

Gastronomia Fronza GesmbH

Markus Tomaschitz, Chief Human Resources Officer

“Seit der Implementierung der Mitarbeitervorsorgekassen hat AVL immer wieder unabhängige Studien herangezogen, um allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beste Lösungen anzubieten. Die VBV überzeugt seit Jahren in Performance, Service und Verlässlichkeit – das hat uns überzeugt und sowohl die Belegschaftsvertretung als auch die Unternehmensleitung dazu veranlasst, zur VBV zu wechseln.”

AVL List GmbH

Ich habe Fragen

Vorsorgekassen veranlagen treuhändisch die einbezahlten Abfertigungsbeiträge für Arbeitnehmer:innen und für Selbständige. Die VBV ist die Vorsorgekasse, die die höchsten langfristigen Erträge (Performance) erwirtschaftet hat (OeKB-Vergleich). Bei allen Vorsorgekassen sind die eingezahlten Beiträge gesetzlich garantiert (Betriebliches Mitarbeiter- und Selbständigenvorsorgegesetz). Das bedeutet, sie müssen in voller Höhe, also "brutto”, ohne Abzug von Kosten, wieder ausgezahlt werden (Bruttokapitalgarantie). Diese hohe Sicherheit ist eine Besonderheit der Abfertigung NEU.
 

In Unternehmen mit Betriebsrat wird die Vorsorgekasse durch eine Betriebsvereinbarung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat bestimmt.
Wenn es keinen Betriebsrat gibt, kann der Arbeitgeber die Vorsorgekasse auswählen. Die Mitarbeiter:innen müssen darüber schriftlich informiert werden. 

Wenn innerhalb von zwei Wochen mindestens ein Drittel der Arbeitnehmer:innen die Auswahl ablehnt, muss der Arbeitgeber eine andere Vorsorgekasse vorschlagen. Sofern auch hierdurch keine Einigung erzielt wird, entscheidet die Schlichtungsstelle über einen Antrag der beiden Streitparteien.

Wenn der:die erste Arbeitnehmer:in eingestellt wird, für den die Abfertigung NEU gilt, muss der Arbeitgeber innerhalb von 6 Monaten einen Beitrittsvertrag mit einer Vorsorgekasse abschließen. Erfolgt dies nicht, so wird der Arbeitgeber vom zuständigen Sozialversicherungsträger schriftlich aufgefordert binnen 3 Monaten eine Vorsorgekasse zu wählen. Kommt der Arbeitgeber dieser Aufforderung nicht nach, so wird ihm eine Vorsorgekasse ohne weiteres Mitbestimmungsrecht zugewiesen.

Grundsätzlich nein. Es gilt der Grundsatz: „ein Arbeitgeber – eine Vorsorgekasse". Bei einem Betriebs(teil)-Übergang können jedoch zwei Vorsorgekassen zuständig sein. Ausnahmen kann es auch für Unternehmen geben, die dem Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungsgesetz unterliegen.

Sie möchten mehr über die Vorsorgekasse erfahren?

Angelika Wallner, Abteilungsleitung Vertrieb und Beratung

Angelika Wallner

Abteilungsleiterin Vertrieb, Beratung

a.wallner[at]vbv.at

OSZAR »